Lohnsteuerhaftung des Arbeitgebers

Die Lohnsteuer wird vom Arbeitgeber für Rechnung des Arbeitnehmers einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Mit dem Lohnsteuerabzugsverfahren hat der Gesetzgeber dem Arbeitgeber insofern eine recht komplizierte und riskante Aufgabe übertragen. Macht der Arbeitgeber hierbei Fehler, haftet er für die zu wenig erhobene und abgeführte Lohnsteuer. Dabei kommt dem Arbeitgeber eine zentrale Rolle im Lohnsteuerverfahren zu: Er muss die Lohnsteuer für seine Arbeitnehmer zutreffend ermitteln, einbehalten und fristgerecht abführen. Fehler bei der Berechnung oder Abführung können dabei nicht nur Weiterlesen [...]

2026-08-31T21:55:20+00:0031.08.26|Unternehmenssteuer|0 Kommentare

Entnahmen im Rückwirkungszeitraum

Bei Umwandlungen und Einbringungen stellt sich regelmäßig die Frage, wie Entnahmen und Einlagen behandelt werden, die zwischen dem steuerlichen Übertragungsstichtag und der zivilrechtlichen Wirksamkeit der Umwandlung vorgenommen werden. Dieser sogenannte Rückwirkungszeitraum ist steuerlich von besonderer Bedeutung, da das übertragene Vermögen bereits ab dem steuerlichen Übertragungsstichtag dem übernehmenden Rechtsträger zugerechnet wird, obwohl die Umwandlung zu diesem Zeitpunkt rechtlich noch nicht vollzogen ist. Insbesondere bei Entnahmen im Rückwirkungszeitraum durch den Einbringenden kann sich dabei die Frage stellen, ob und in welchem Weiterlesen [...]

2026-08-23T21:14:19+00:0023.08.26|Unternehmenssteuer|0 Kommentare

Verschmelzung von Kapitalgesellschaften

Unternehmensstrukturen entwickeln sich kontinuierlich weiter, und mit ihnen die Anforderungen an rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Die Verschmelzung von Kapitalgesellschaften stellt ein bewährtes Instrument dar, um auf Marktveränderungen zu reagieren und Unternehmensstrukturen zu optimieren. Seit 1995 regeln das Umwandlungsgesetz (UmwG) und das Umwandlungssteuergesetz (UmwStG) diese komplexen Vorgänge systematisch. Unternehmer stehen dabei vor zahlreichen Entscheidungen, die weitreichende steuerliche und wirtschaftliche Konsequenzen haben können. Dieser Artikel vermittelt Ihnen fundiertes Wissen über die Grundlagen, den Ablauf und die steuerlichen Besonderheiten einer Verschmelzung. Sie Weiterlesen [...]

Umwandlung OHG in GmbH

Im Laufe eines Unternehmenslebens ändern sich häufig die Rahmenbedingungen und strategischen Ziele. Was anfangs als OHG mit überschaubarem Risiko begann, entwickelt sich zu einem wachstumsstarken Unternehmen mit steigenden Haftungsrisiken. Viele Unternehmer stellen sich dann die Frage, ob ein Formwechsel OHG in GmbH sinnvoll ist. Die Umwandlung bietet zahlreiche Vorteile wie Haftungsbeschränkung und bessere Altersvorsorge, erfordert aber sorgfältige Planung. Was bedeutet die Umwandlung einer OHG in eine GmbH? Bei der Umwandlung einer OHG in eine GmbH wechselt ein Unternehmen Weiterlesen [...]

Umwandlung GmbH in GmbH & Co. KG

Die Umwandlung einer GmbH in eine GmbH & Co. KG bietet mittelständischen Unternehmen erhebliche strukturelle und steuerliche Gestaltungsspielräume. Während die klassische GmbH oft die erste Wahl bei der Unternehmensgründung darstellt, zeigt sich im Laufe der Geschäftsentwicklung häufig, dass die Kombination aus Haftungsbeschränkung und personengesellschaftlicher Flexibilität besser zu den unternehmerischen Zielen passt. Der Formwechsel nach dem Umwandlungsgesetz ermöglicht diesen Rechtsformwechsel mit Gesamtrechtsnachfolge und ohne Grunderwerbsteuer. Weiterlesen […]

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